第129章 赵立春的清晰分析
作者:萌大虎
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先将昨晚情况汇报一下,又说了下步打算征得同意后离开办公室,找钱才良聊了一会,祁同伟才离开单位。
几个同事见他行色匆匆,小声议论。
“祁汇报这是又找梁书记汇报工作去了。”
“神气什么啊,一个臭要饭的。”
人红是非多,总有一些红眼病嫉妒祁同伟在政法委的然地位,明明还在实习期,却能开始主持工作。
这明显不合规矩,可谁让梁群峰挺呢,一把手就让祁同伟负责,谁敢跳出来质疑?
除非他不要乌纱帽。
他们看不到祁同伟的优秀和努力,只看到了偏爱和特权,嫉妒的不要不要的。
可饶是如此,也只敢私下说说怪话牢骚,没人敢当面质疑。
又因祁同伟整天往梁群峰办公室跑,就给他起了一个祁汇报的外号。
祁同伟也知道自己现在挺遭人恨的,远的不说,就说直系领导孔处长,处长给科员打下手,能没点怨气?
可只要想干事,这种事就无解,鱼和熊掌不可兼得,说的就是这个。
离开单位,途中路过茶店时,花48块钱买了二两御前龙井,值得一提的是祁同伟工资了,了58块4。
回到厂区,拎着小一个月工资的茶叶,敲开孔处长的大门。
说不如做,做不如送,只当破财消灾。
“这是干什么,快拿回去。”
老孔连声推辞,心里却好受不少,整天跟个保姆一样服务一个试用期干事,真是打碎牙齿往肚子里咽。
可见到这二两茶叶,那点怨气也就散了。
他了解祁同伟的家庭情况,靠收废品为生的农民孩子,刚工资没两天,能全拿出来给自己买茶叶,如果这还没诚意,那什么叫有诚意?
祁同伟深吸口气,知道还差最后一把火:
“台前工作做得再好,也需要幕后之人保驾护航。”
“像咱们二处,因为有着孔处您的指挥,才能各司其职,攻坚克难,高效完成梁书记的任务。”
“我实在无法想象,如果没有您在身后督促,我该怎样前进,又会多么迷茫和孤独。”
说完这些,祁同伟露出一抹亲和的微笑。
“哈哈哈同伟啊,严重了,一切都是为了工作嘛。”
漂亮话谁都愿意听,老孔也不例外,且有了今天这次谈话,也让他认识到祁同伟的另一面。
他板起脸,第一次拿出处长架子:“这是第一次,也是最后一次,以后可不能买这些了,你也要生活的呀。”
祁同伟点头称是。
一个月工资的礼品价值刚刚好,少了什么都买不到,可能适得其反,多了会让人怀疑钱是哪来的,徒增不必要的麻烦。
对话结束,孔处长拍着胸脯让祁同伟大胆干工作,一切有他。
搞定内部问题,祁同伟又叫来财务、法务、人力资源三个部门经理,进行财务评估分析、员工持股合法和合规性、制定员工持股的资格条件、分配方式等相关政策。
当然,会议少不了临时董事长张天华。
先将昨晚情况汇报一下,又说了下步打算征得同意后离开办公室,找钱才良聊了一会,祁同伟才离开单位。
几个同事见他行色匆匆,小声议论。
“祁汇报这是又找梁书记汇报工作去了。”
“神气什么啊,一个臭要饭的。”
人红是非多,总有一些红眼病嫉妒祁同伟在政法委的然地位,明明还在实习期,却能开始主持工作。
这明显不合规矩,可谁让梁群峰挺呢,一把手就让祁同伟负责,谁敢跳出来质疑?
除非他不要乌纱帽。
他们看不到祁同伟的优秀和努力,只看到了偏爱和特权,嫉妒的不要不要的。
可饶是如此,也只敢私下说说怪话牢骚,没人敢当面质疑。
又因祁同伟整天往梁群峰办公室跑,就给他起了一个祁汇报的外号。
祁同伟也知道自己现在挺遭人恨的,远的不说,就说直系领导孔处长,处长给科员打下手,能没点怨气?
可只要想干事,这种事就无解,鱼和熊掌不可兼得,说的就是这个。
离开单位,途中路过茶店时,花48块钱买了二两御前龙井,值得一提的是祁同伟工资了,了58块4。
回到厂区,拎着小一个月工资的茶叶,敲开孔处长的大门。
说不如做,做不如送,只当破财消灾。
“这是干什么,快拿回去。”
老孔连声推辞,心里却好受不少,整天跟个保姆一样服务一个试用期干事,真是打碎牙齿往肚子里咽。
可见到这二两茶叶,那点怨气也就散了。
他了解祁同伟的家庭情况,靠收废品为生的农民孩子,刚工资没两天,能全拿出来给自己买茶叶,如果这还没诚意,那什么叫有诚意?
祁同伟深吸口气,知道还差最后一把火:
“台前工作做得再好,也需要幕后之人保驾护航。”
“像咱们二处,因为有着孔处您的指挥,才能各司其职,攻坚克难,高效完成梁书记的任务。”
“我实在无法想象,如果没有您在身后督促,我该怎样前进,又会多么迷茫和孤独。”
说完这些,祁同伟露出一抹亲和的微笑。
“哈哈哈同伟啊,严重了,一切都是为了工作嘛。”
漂亮话谁都愿意听,老孔也不例外,且有了今天这次谈话,也让他认识到祁同伟的另一面。
他板起脸,第一次拿出处长架子:“这是第一次,也是最后一次,以后可不能买这些了,你也要生活的呀。”
祁同伟点头称是。
一个月工资的礼品价值刚刚好,少了什么都买不到,可能适得其反,多了会让人怀疑钱是哪来的,徒增不必要的麻烦。
对话结束,孔处长拍着胸脯让祁同伟大胆干工作,一切有他。
搞定内部问题,祁同伟又叫来财务、法务、人力资源三个部门经理,进行财务评估分析、员工持股合法和合规性、制定员工持股的资格条件、分配方式等相关政策。
当然,会议少不了临时董事长张天华。
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